Jobbe i Cicero

Cicero er preget av entreprenørskap, høyt tempo og sterk kundeorientering. Våre medarbeidere ligger på et høyt faglig nivå, kjennetegnet ved ekte entusiasme og et sterkt engasjement med store ambisjoner.

Vi kan tilby et bredt og spennende miljø med markedsovervåkere, markedsanalytikere, strategiske rådgivere, prosjektledere og teknologer med lang bransjeerfaring. Det er kort vei mellom avdelingene og ledelsen, noe som gir alle våre medarbeidere en synlig rolle med mulighet for påvirkning.

Hos Cicero foregår mye av læringen på tvers av økonomer og teknologer. Vi er et mangfolk av medarbeidere som inspirerer og utvikler hverandre, og som skaper et sterkt samhold og opprettholder vår “KIKK”-kultur – Kunnskap, Innovasjon, Kvalitet og Kundenærhet. I Cicero tør man å utfordre seg selv og andre, og provosere frem de beste resultatene for våre kunder. Vi ser stadig etter nye muligheter for å gi hverandre og våre kunder nye og kraftfulle “KIKK”.

I Cicero finner man et ungt miljø, med en gjennomsnittsalder på 33 år. Det er et aktivt og sosialt miljø, og vi legger vekt på trivsel og faglig- og personlig utvikling.

Konsulenter i Cicero følger en tradisjonell karrierestige med konsulent, seniorkonsulent og sjefskonsulent som stigtrinn på vei mot toppen. 

”Man står ganske fritt til å spesialisere seg og ta produktansvar, det være seg innen arkitektur, brukergrensesnitt, prosjektledelse eller andre ting.”   Ken Ove Andersen – Sjefskonsulent 

 ”Det er en fordel å jobbe i mindre selskaper som driver godt. Det gir større rom for innovasjon og kundenærhet og det å kunne utvikle seg i den retningen man vil.”    Rune Meli – Sjefskonsulent

”En av våre viktigste arbeidsoppgaver er å holde oss oppdatert på teknologi, fag og trender. Det forplikter, motiverer og gjør oss til spesialister.”  Per Kristian Fladset – Seniorkonsulent